的团队，被构建了出来。 和那些成熟的金融机构相比的话，一切看起来太儿戏了一点儿，至少缺乏一种那种金融人所谓的格调或者仪式感。 但是也只是看上去如此！ 真正的情况是，整个团队并不像是别的公司一样，死气沉沉。 所有的人都很年轻。 这一点，从赵怀民这个老总的身上就能看的出来。 充满了朝气，充满了对未来的渴望和追求。 就像是刚升起的太阳一样，充满了对一切美好的追求。 很多企业有企业文化。 但是两世为人，赵怀民其实并不认可这种东西。 在他看来，所谓的企业文化，是一个团队的做事风格，是融入到这个团队之中，带动着整个团队能够保持一个状态的催化剂。 而不是一些条条框框的东西。 就比如说某些企业，刻意的彰显自己的企业文化如何如何。 很多时候，不过是一些教条式的东西罢了。 又有几个员工会真正的去思考，去领会这些...

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